Les Ressources Humaines & l’Humour

L’humour RH

L’image des professionnels RH 

Bien souvent, les professionnels RH souffrent de leur image en entreprise. Assimilés aux collants blancs et à la direction, il est parfois difficile de rendre l’image de la profession un peu plus “fun”. Quand nous ne sommes pas cantonnés aux recrutements et aux licenciements, les équipes s’interrogent sur le rôles et les missions effectives du département RH.

C’est aux RH de l’entreprise de casser cette perception souvent fausse que les collaborateurs entretiennent à notre sujet. Comment ? En amenant en communicant, en expliquant et en se rappelant que l’humour est une arme redoutable d’échange. 

L’humour dans les Ressources Humaines est essentiel. Vous pouvez, par exemple, afficher des répliques de film en lien avec votre travail. Je vous propose ce qui est affiché dans mon bureau. 

L’humour pour solutionner les situations émotionnelles au bureau

Vous êtes responsable RH ou QVT et vous êtes à la recherche d’exemples et d’illustrations pour démontrer que oui, les RH savent être sympas, marrants et fun ! Voici ci-dessous une sélection d’images humoristiques que vous pouvez utiliser si vous le souhaitez.

L’humour dans les Ressources Humaines fait partie de la palette à disposition des professionnels pour créer des moments conviviaux. Vous pouvez avec votre personnalité et votre répartie changer l’image qu’ont les collaborateurs de leur service RH.

Au-delà de l’humour, la gestion des émotions.

Repenser la façon dont nous, professionnels RH, considérons l’accompagnement et le développement des collaborateurs est essentiel. En travaillant sur de nouvelles compétences comportementales comme la confiance, la résilience, la solidarité, la bienveillance, l’écoute, le fonctionnement des organisations est plus solide, plus efficient dans la durée. Les compétences comportementales ou Softskills sont les compétences qui permettent aux individus de collaborer, communiquer, développer l’esprit critique ou encore l’autonomie. Ces compétences comportementales peuvent être complètement annihilées pour cause de stress. Les tensions, les moqueries, les frustrations en un mot, l’émotion peut tuer la productivité. 

Si vous n’arrivez pas à gérer les tensions ou les émotions liées à votre fonction, rassurez-vous, vous n’êtes pas seul. Chez Management RH, nous accompagnons les professionnels de l’Humains (Manager, RH, Formateurs, Consultants) à mieux gérer et à mieux gérer leurs émotions – et celles des autres.

C’est grâce à votre conscience émotionnelle que vous arriverez à construire une stratégie pour transformer votre département RH et votre entreprise. 

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