De formation littéraire et linguistique, j’ai acquis une expérience multidisciplinaire et une approche systémique après 20 ans au sein d’un grand groupe (150 000 salariés).
J’y ai porté la politique de prévention des RPS pendant 2 ans avec l’animation et la formation des managers et des préventeurs, en lien avec la chaire SST du CNAM Paris. Auteure de leur référentiel d’application « Méthodologie d’évaluation des RPS » toujours en vigueur.
Mes domaines de compétence :
- Consultante spécialisée dans le pilotage de projets et la conduite du changement,
- Experte en RH, SST, RPS/QVT,
- Droit social,
- Ingénierie de formation,
- Amélioration continue.