La formation est un formidable outil de développement et de maintien de compétences. Utilisée au moment opportun, elle peut également être au service d’une politique RH dynamique et valoriser l’intégration des collaborateurs. Comment mettre à profit le process formation pour favoriser l’accueil du salarié ?...
Focus sur Le Rapport d'étonnement Bien souvent, une énergie considérable est dépensée pour recruter et attirer les éléments qui feront la force de votre organisation. Une fois l’intégration passée, il est dommage de ne pas prendre en considération les impressions et les ressentis des nouveaux arrivés....
Comprendre la réforme en 2 minutes Le ministère du Travail publie une vidéo de deux minutes permettant de comprendre l’impact de la réforme sur les entreprises : [embed]https://www.youtube.com/watch?v=0LAk8RDKwlg&feature=youtu.be[/embed]...
E-Reputation Le Marketing RH est une tendance de fond qui progresse ces dernières années. Cela se traduit par des actions concrètes qui concernent chacun de nous. Comme dans la vie réelle, l’identité virtuelle se construit, se développe en fonction des activités et de sa propension à...