Les compétences comportementales ou Softskills sont les compétences qui permettent aux individus de collaborer, communiquer, développer l’esprit critique ou encore l’autonomie.
Le développement des compétences comportementales bénéficie à l’entreprise, comme aux collaborateurs. Avec notre intervention, vous bénéficiez : De solutions concrètes, opérationnelles & multimodales pour développer & accompagner le développement de vos collaborateurs.
La collaboration participative du collectif est essentielle. Nos ateliers, formations, coachings et événements sont tous construits sur des modèles interactifs et inclusifs.
Management RH est une agence de développement de l’Humain basée à Paris qui intervient sur l’ensemble du monde Francophone. Nos interventions s’appuient sur des années d’études, d’observation et d’expérience en stratégie de Ressources Humaines. Une passion immodérée pour l’Humain et la faculté à proposer de nouveaux modèles sont notre leitmotiv pour transformer les entreprises.
L’intervention pour les professionnels du Management & des Ressources Humaines.
Découvrez nos solutions RH partout dans le monde Francophone.
Comment développer les compétences comportementales ?
En reconsidérant l’approche et la formation au développement des compétences comportementales attendues par l’entreprise sous un angle nouveau, une innovation est possible. L’ouverture, la bienveillance, l’écoute, le développement de la confiance sont de nouvelles normes, imposées par une époque qui change. L’objectif est de proposer un plan de développement comportemental innovant intégrant la stratégie de votre département RH. En améliorant la gestion des compétences comportementales, l’ensemble des thématiques du développement RH sont abordées de manière transversales :
- Votre marque et votre promesse employeur
- Le Talent Management
- La formation & le développement de compétences
- La gestion du travail collaboratif
- L’aménagement du travail asynchrone & à distance
- Les valeurs portées par les collaborateurs.
L’ensemble des éléments ci-dessus invite à considérer l’importance de ce sujet stratégique dans la Gestion des Ressources Humaines.
Repenser la façon dont nous, professionnels RH, considérons l’accompagnement et le développement des collaborateurs est essentiel. En travaillant sur de nouvelles compétences comportementales comme la confiance, la résilience, la solidarité, la bienveillance, l’écoute, le fonctionnement des organisations est plus solide, plus efficient dans la durée.
Quelles méthodes sont utilisées pour développer l’Humain ?
Spécialiste de la pédagogie et de l’andragogie, notre équipe propose un parcours d’animation et de formation autour des compétences de demain. Le cabinet Management RH accompagne et forme ses clients à une approche du développement de compétences nouvelles par :
Des formats innovants
- Des ateliers en ligne interactifs
- Des ateliers RH en groupes réduits en présentiel (4 participants maximum)
- Des formations
- Un parcours de formation pour les départements RH
Des thématiques concrètes
- La méditation comme outil professionnel
- Communication, coopération, bienveillance
- Créativité & innovation
- Confiance & conscience de son environnement
- L’image employeur à l’épreuve du réel : Gérer en situation de tension
- Le monde change et vous ? La conduite du changement.
Nos partenaires en Ressources Humaines
Management RH s’appuie sur un réseau de partenaires en France et à l’international. Retrouvez-ci dessous les partenaires de notre organisation.
L’AfterWork RH est une organisation RH internationale & La communauté apprenante des professionnels des Ressources Humaines.
