La peur
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31 juillet, 2022 / 1 Comment
Notre Mission : Former, développer et accompagner les collaborateurs, managers et dirigeants.
Management RH propose des Formations, des Conférences et un programme de Reconversion professionnelle. Notre agence propose un accompagnement à la transformation & au développement de compétences comportementales.
L’évolution constante des organisations nécessite une adaptation permanente des membres qui la composent, du Codir aux collaborateurs. Développer les compétences d’adaptation, de collaboration, d’apprentissage et de conduite du changement, c’est assurer la pérennité de l’organisation. C’est avec ces convictions que nous proposons des Formations, des Conférences & un programme de Reconversion. L’ensemble des interventions est proposé avec l’expertise de la Gestion des émotions en situation de transformation.
Formation, Conférence et Reconversion : Ce que nous faisons
Développer les compétences comportementales de Collaboration, de Communication, d’esprit Critique et de Créativité
- Comment ? En proposant un parcours de formation & de coaching qui permet d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise et/ou le collaborateur.
- La finalité ? Développer les compétences comportementales au service de l’entreprise.
L’individu qui se transforme par une prise de conscience déploie un potentiel nouveau au sein de l’organisation. C’est cette transformation que Management RH propose de déployer au sein de votre entreprise. En amenant chacun à comprendre et à déclencher les changements attendus.
Avec quels formats former les managers et collaborateurs ?
En proposant une approche de formation multimodale :
- En présentiel (session de 4h à 7h/jour)
- En distanciel entre 45 minutes et 1h30 selon les thématiques
En proposant des formats individuels, collectifs, participatifs et inclusifs lors d’ateliers et de formations thématiques. Nous croyons que chaque collaborateur a un talent et une capacité émotionnelle à proposer au collectif.
Formation, Conférence et Reconversion : Catalogue d’intervention 📌
Les leaders, managers ou RH sont souvent les premiers à connaître des situations de stress et d’émotions intenses en situation de changement ou de transformation. C’est le propre des personnes qui encadrent des équipes au quotidien 🤯
Les états émotionnels sont projetés en permanence sur les situations pro & perso. Sans que nous ayons conscience des phénomènes qui émergent, ni des conséquences qui en découlent. Que se passe-t-il quand l’émotion est trop intense ?
La Gestion des émotions en entreprise – Formation Conférence et Reconversion
Explication Gestion des émotions en entreprise
Comment fonctionne les émotions ?
Les états émotionnels sont projetés en permanence sur les situations pro & perso. Sans que nous ayons conscience des phénomènes qui émergent, ni des conséquences qui en découlent. Vous avez peut-être déjà eu l’envie de comprendre vos propres fonctionnements émotionnels et ceux des autres ? Cet atelier est pour vous ! A travers nos métiers, nous gérons, accompagnons et développons des Humains doués d’une intelligence émotionnelle. Cette intelligence émotionnelle détermine l’engagement, l’adhésion et la productivité de nos équipes.
- Explications : Que sont les émotions ? Quelles en sont les fonctions ?
- Comment créer un espace avec les émotions intenses ?
- Comment faire de nos émotions un atout pour notre réussite professionnelle ?
- Cas pratiques & exercices de respiration
Retrouvez la chaîne Youtube dédiée à la Gestion des émotions
Tout au long de notre parcours, nous apprenons qu’il existe une voie “royale” qui se trouverait là où, les autres ont trouvé leur bonheur, là où “les autres” ont réussi leur vie. Les écoles de commerce, d’ingénieurs ou encore le fonctionnariat ont été ces voies professionnelles où se trouverait la réussite, le succès et le bonheur.
Après avoir écouté les conseils de votre entourage, vous avez peut-être choisi les études qui vous ont été conseillées pour devenir “Directeur d’agence” ou encore cadre d’une grande société ? Qu’en travaillant 50h par semaine, vous auriez l’évolution que vous espériez au bout de quelques années ? Vous attendez peut-être que votre manager ou votre directeur vous permette d’accéder à la formation dont vous rêvez ?
Programme de Reconversion professionnelle
Réfléchissez et élaborez votre mobilité professionnelle
Projet de création, de reprise d’activité. Philosophie : la réussite, les freins, les attentes, les croyances…
Formalisez et concevez votre projet de transition
Définir ses valeurs, créer son modèle, impulser le changement, planifier son lancement, se centrer pour mieux évoluer.
Créez et déployez votre activité professionnelle
Stratégie et outils de communication & commerciaux (site, médias sociaux, automatisation…), rédaction du business plan, tests de ses produits et lancement effectif.
Médiathèque du Développement Professionnelle
Vous avez peut-être envie de comprendre vos propres fonctionnements ? Ceux des autres ? Avez-vous déjà rencontré des difficultés à comprendre ou à exprimer certaines émotions ? Vous disposez des thématiques suivantes :
Si vous cherchez des réponses à certains de vos questionnements alors cette intervention, vous invite à votre propre introspection. Découvrez une #médiathèque gratuite 📌
Vous y découvrirez des #vidéos, des #livres et des articles sur la gestion des émotions 💡 !
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