Le calcul du salaire brut – salaire net : ce qu’il faut retenir ! Aujourd'hui, je vous propose un article rédigé par notre partenaire, le site www.coindusalarie.fr. Le salaire est la somme d’argent que vous allez percevoir en contrepartie de votre prestation de travail. Mais que percevez-vous exactement ? On entend...

GPEC en Entreprise Aujourd’hui, nous recevons Anne Tartelin dans le cadre d’une interview permettant de mieux comprendre l’approche GPEC en entreprise. Anne Tartelin est consultante RH GPEC - formation & compétences. Bonjour Anne, pouvez-vous nous en dire plus sur votre parcours ? J'ai commencé mon parcours professionnel en faisant...

De la pleine conscience au management Lors des derniers articles j’évoquais les innovations Ressources Humaines de Google. Vous connaissez désormais tout l’intérêt que je porte à la firme. (A ce propos, je vous invite à lire ou à relire Google Part. 1 - Google Part.2). La Direction...

MOOC Ressources Humaines - Certifiant Parmi les bonnes résolutions de cette année 2015, vous souhaitez peut-être développer vos connaissances en Ressources Humaines ? A travers l'article : De qui tu te MOOC, nous évoquions les nombreux avantages de l'apprentissage en ligne. Aujourd'hui, je vous propose une mise en...

Le Site Officiel du Compte Personnel Formation Le gouvernement offre un avant goût de l’accessibilité & de l’ergonomie de la plate-forme web qui accueillera, le 5 janvier 2015, le Compte Personnel Formation. http://www.moncompteformation.gouv.fr/ Que propose le site ? Le site dispose d’un ensemble d’informations sur les droits des salariés...

Externalisation de la gestion de la formation Aujourd’hui, je vous propose de démystifier une activité en plein essor et en constant renouvellement, l’externalisation de la gestion de la formation. Qu’est-ce que l’externalisation de la gestion de la formation ? La gestion externalisée (ou outsourcing) consiste à confier à...

Achat de services Ressources Humaines  Méthodologie d'achat de formation Acheter de la formation, oui mais, avec quelles méthodes ? Aujourd'hui, je vous propose la méthodologie de Centre Inffo en 6 points :   ...

Formation, les tendances 2014-2015 Le recueil des besoins & l’Entretien professionnel Nous sommes au milieu du mois d’octobre, les recueils de besoins sont en cours de réalisation. Avec la réforme du 5 mars 2014, l’entretien professionnel prend une place prépondérante dans la définition des attentes du salarié...

Interview de Mr Frédéric Malot - PDG de Rue de la Paye   Aujourd'hui, nous nous intéressons à l'externalisation de la gestion de la paye, en recevant Mr Malot Président de Rue de la Paye. Nous découvrirons ici l'intérêt et les solutions de la gestion externalisée de...

MARKETING RH : La Marque Employeur Phénomène de cette dernière décennie, la marque employeur prend peu à peu sa place dans le paysage RH. Qu’est-ce la marque employeur ? La marque employeur est l’ensemble des dispositifs mis en œuvre par une entreprise pour valoriser l’emploi et l’évolution de...

Les RH, selon Google Cette semaine, je vous propose le premier article d’une série consacrée au succès de Google. Je vous invite à découvrir la première partie : Le Management RH, selon Google. Google a connu depuis sa création en 1996 par Larry Page et Sergeï...

Les MOOC et la formation L'ère du 2.0 est en marche et emporte avec elle, nos habitudes, nos échanges, et l'information ! Cette nouvelle donne offre des possibilités de partage sans limite. Potentiellement, le monde entier s’offre à nous en quelques clics. Et bien entendu le monde...

Ressources Humaines : L'entretien Professionnel Le 5 mars dernier, l’assemblée et le Sénat ont voté et promulgué la loi de réforme de la formation professionnelle. Cette loi prévoit une place prépondérante à l’entretien professionnel. Qui est concerné ? Que prévoit les nouveaux dispositifs d’entretien annuel ? Tous les...